Coaching ist ein auftragsgebundener, interaktiver und personenzentrierter Prozess in zeitlich begrenzter Dauer mit Entwicklungs- und Trainingskonzepten zur begleitenden Herausarbeitung und Verwirklichung persönlicher und / oder beruflicher Veränderungen und / oder bestimmter Ziele basierend auf Freiwilligkeit und Selbstreflexion.

Dieser moderierte Prozess erfolgt mittels vielseitiger und interdisziplinärer Methoden in eigenverantwortlicher Mitarbeit der Klienten (Einzelpersonen oder Gruppen). Er dient der Identifizierung definierter Herausforderungen sowie der erfolgreichen Umsetzung konkreter individueller Lösungen in der Förderung von Stärken, Ressourcen und Kompetenzen.

Hierfür werden komplexe Zusammenhänge und Strukturen im System der Klienten dekuvriert, benannt, betrachtet, berücksichtigt und einbezogen sowie Reaktionen im und vom direkten und indirekten Umfeld der Klienten werden antizipiert.